36協定届の用紙が新しくなります

2021年1月26日

2021年4月から36協定届の様式が新しくなります。具体的な変更点は使用者の押印・署名の廃止、チェックボックスの新設などです。

 

当事務所では、36協定に関するご相談をお受けしております。

 

従業員を残業させる場合には、労使間で36協定を締結し、労働基準監督署へ届出をする必要があります。

 

これからはじめて36協定を締結、届出を行う場合や就業規則などの見直しなど

ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。